2019年基層減負(fù)工作開展以來，江坡鎮(zhèn)深入貫徹黨中央和省州縣黨委關(guān)于為基層減負(fù)工作的決策部署，堅(jiān)持把為基層減負(fù)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重大政治任務(wù)來抓，落實(shí)好“4+5+5”為基層減負(fù)楚雄工作法，刪繁就簡、革除積弊，履行好縣級基層減負(fù)觀測點(diǎn)職責(zé)，規(guī)范督檢考、整治指尖上的形式主義等為基層減負(fù)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)取得實(shí)效，有效激發(fā)了基層黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)了作風(fēng)革命、效能革命，基層干部群眾減負(fù)有感度不斷攀升，減負(fù)成果普惠成效激增。

一、用好減法為基層干部瘦身。針對文山會(huì)海，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量、嚴(yán)守行文規(guī)則、嚴(yán)明文風(fēng)篇幅；堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì)、開務(wù)實(shí)管用的會(huì)，壓茬統(tǒng)籌好會(huì)議，堅(jiān)決砍掉不必要的會(huì)議、文件，確保開會(huì)、發(fā)文聚焦真問題、解決真問題，真正為基層減負(fù)。同時(shí)，針對“指尖”形式主義，對QQ、微信群等進(jìn)行了清理整頓，為鎮(zhèn)村干部騰出更多時(shí)間走村入戶，了解民情村情，思謀鄉(xiāng)村發(fā)展。1-3季度全鎮(zhèn)共發(fā)文28件，占年度限額的65%；召開會(huì)議10場（次），占年度限額的62.5%；開展督查檢查考核3項(xiàng)（次），占年度限額的60%，各項(xiàng)指標(biāo)均在時(shí)序進(jìn)度和計(jì)劃管控范圍內(nèi)。

二、用好加法為工作賦能。加強(qiáng)監(jiān)測發(fā)揮作用，堅(jiān)持把“有感度”作為衡量減負(fù)工作成效的標(biāo)尺，認(rèn)真履行好觀測點(diǎn)“反映真實(shí)情況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、積極提出建議”的三大職責(zé)，通過減負(fù)成效的“晴雨表”“感受器”“溫度計(jì)”，適時(shí)監(jiān)測反饋減負(fù)成效。2019年以來全鎮(zhèn)發(fā)文、召開會(huì)議、開展督檢考事項(xiàng)分別從2018年的74件、22場（次）、10項(xiàng)（次）減少到2021年的45件、18場（次）、7項(xiàng)（次），分別減少39%、18%、30%。

三、用好乘法為工作效能提質(zhì)。在激勵(lì)關(guān)愛干部上乘法加倍，以“各項(xiàng)工作全面領(lǐng)先”為主攻方向，把全年工作任務(wù)分解轉(zhuǎn)化為165個(gè)具體項(xiàng)目，探索干部執(zhí)行力考核機(jī)制，制定了《江坡鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部績效考核管理辦法》，抓實(shí)“五事爭先”，定期開展“爭星奪旗”擂臺(tái)比武，激發(fā)定了就干、干就干好的精氣神，推動(dòng)黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。深入推進(jìn)“清廉集群”升級版江坡樣本，以風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)為干部干事創(chuàng)業(yè)開路護(hù)航。