今年以來，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)按照上級勞動(dòng)監(jiān)察部門的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，主要完成了以下工作任務(wù)。
一、廣泛宣傳，營造維權(quán)氛圍。
我縣采取發(fā)放宣傳資料、深入到企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)及政策活動(dòng)，加大對《中華人民共和國勞動(dòng)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策知識的宣傳力度，進(jìn)一步提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使用人單位增強(qiáng)自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的意識，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。
二、開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。
共開展了“用人單位工資支付”、“清理整頓人力資源市場秩序”和“拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治行動(dòng)”“根治欠薪夏季行動(dòng)”四次專項(xiàng)執(zhí)法檢查。檢查用人單位171戶，涉及勞動(dòng)者4300人。通過開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，依法查處拖欠、克扣農(nóng)民工工資等違法行為。確保春節(jié)期間涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件基本得到控制，農(nóng)民工工資基本無拖欠，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)益。
三、積極處理勞動(dòng)保障違法案件。共受理勞動(dòng)保障違法案件5起，其中：受理投訴拖欠農(nóng)民工工資案件3 件，行政協(xié)調(diào)結(jié)案3件，清欠24名農(nóng)民工工資6.6萬元；受理違法用工2起，進(jìn)行了行政處理和行政處罰。
四、積極開展勞動(dòng)執(zhí)法年審工作。根據(jù)州局勞動(dòng)工作會議精神，及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)執(zhí)法年審工作公告，積極開展2017年度勞動(dòng)執(zhí)法年審工作，申報(bào)年審用人單位297戶。
五、切實(shí)履行職責(zé)，貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。一是加大繳納農(nóng)民工工資保證金政策的宣傳，促使建設(shè)領(lǐng)域建設(shè)項(xiàng)目基本繳納農(nóng)民工工資保證金，確保了農(nóng)民工權(quán)益。二是督促施工企業(yè)依法繳納工資保證金，嚴(yán)把施工許可，從源頭預(yù)防和杜絕農(nóng)民工工資拖欠，做好農(nóng)民工工資保障金繳存和提取的相關(guān)工作。
六、加大日常巡查工作力度。共開展日常巡查157戶，督促用人單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律、法規(guī)和規(guī)章，對用人單位履行勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況實(shí)地監(jiān)察。從源頭上防止和糾正違法違規(guī)行為的蔓延滋生，有效地保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
七、下步工作計(jì)劃
一是加強(qiáng)對勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。
二是加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策的宣傳力度，促使用人單位自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的維權(quán)意識。
三是日常巡查的工作力度，督促用人單位貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)保障的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，抓好用人單位履行各項(xiàng)勞動(dòng)保障規(guī)章制度的監(jiān)察工作。
四是主動(dòng)監(jiān)察，每季度開展一次用人單位支付工資情況的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對所有用人單位工資支付情況進(jìn)行一次全面的檢查。對存在拖欠行為的，要進(jìn)一步核實(shí)工資拖欠數(shù)額，督促用人單位作出清欠方案，限期支付工資。對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及有關(guān)部門開展工資清欠工作情況進(jìn)行督促檢查，對工作不力的，要督促其加大工作力度，確保清欠工作任務(wù)取得實(shí)效。
五是繼續(xù)受理投訴、舉報(bào)案件，依法糾正和查處違反勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)的行為。
牟定縣人力資源和社會保障局
2020年1月15日
