多年來，牟定縣始終把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作作為事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一件大事來抓，為做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作提供了機(jī)構(gòu)保障，人力支持。持續(xù)加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、協(xié)助就業(yè)、退役金發(fā)放、檔案管理、社會保障等服務(wù)，不斷強(qiáng)化工作成效。

——注重政治學(xué)習(xí)，提升軍休隊伍思想深度。為強(qiáng)化軍休干部思想政治引領(lǐng)，解決其精神方面可能存在“饑餓”情況，牟定縣退役軍人事務(wù)局黨組把他們的黨組織管理納入局機(jī)關(guān)支部之中，每月定期召集軍休干部開展主題黨日活動，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、二十大精神。組織開展“學(xué)習(xí)黨的二十大，傳承軍人優(yōu)秀品格”學(xué)習(xí)活動2場次，黨史學(xué)習(xí)教育基地、雙擁教育基地、廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)3場次。對行動不便的軍休干部采取“送學(xué)上門”“送書到家”活動，贈送二十大學(xué)習(xí)讀本、《中國退役軍人》《金色時光》《云南老年報》等學(xué)習(xí)讀物36冊，及時提供了政治關(guān)懷與人文關(guān)懷，搭建了單位與軍休干部之間溝通的橋梁，激發(fā)了軍休干部離崗不離黨、退休不褪色，主動參與社會活動，充分發(fā)揮余熱的熱情，確保軍休干部學(xué)習(xí)教育不缺位、不掉隊、全覆蓋。

——注重教育宣講，發(fā)揮軍休隊伍干事熱度。樹立開放管理的理念，實行“大服務(wù)，小管理”模式，優(yōu)先從軍休干部、優(yōu)秀退役軍人，具有從軍經(jīng)歷或涉軍工作背景、具有良好群眾基礎(chǔ)等熱心公益的人員中招募志愿者，組建牟定縣雙擁工作輔導(dǎo)員、講解員隊伍，舉行受聘儀式，發(fā)放聘書，讓軍休干部走出庭院，融入社會。組織宣講隊伍到基層、學(xué)校、部隊、企業(yè)等教育基地開展雙擁宣講，并持續(xù)邀請縣內(nèi)有特長、懂政策的老退役軍人、老干部，通過線上、線下相結(jié)合的形式對雙擁政策、黨史軍史開展宣講活動，把黨和國家的重大決策部署闡釋好，把退役軍人工作的成效宣傳好，把矛盾化解在基層，充分發(fā)揮網(wǎng)格化思想政治工作凝心聚力作用。

——注重幫扶解困，保持軍休隊伍服務(wù)溫度。不斷探索軍休干部幫扶解困方式方法，采取掛點分工、干部職工聯(lián)系掛包等形式，堅持常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作制度。針對軍休干部比較分散和流動性大的特點，對常年在外地或全家遷移的，以電話、微信等媒體方式，與每個干部家庭建立穩(wěn)定的聯(lián)絡(luò)方式，經(jīng)常性開展政策宣傳、掌握生活情況、進(jìn)行思想疏導(dǎo)等人文關(guān)懷，對在州內(nèi)生活的干部家庭以入戶走訪、節(jié)日慰問、經(jīng)濟(jì)幫扶等形式開展真幫真扶，不斷提升困難軍休干部的歸屬感、幸福感。2022年，共走訪軍休干部22次，困難黨員2人次，發(fā)放幫扶援助資金1.4萬元，慰問品24份。建立定期體檢制度，組織免費(fèi)體檢8人次。

縣級軍休干部群體雖小，但我縣始終一如既往把服務(wù)工作做深做實，為促進(jìn)和諧美麗穩(wěn)定牟定發(fā)揮積極作用。