一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。成立安樂(lè)鄉(xiāng)森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建鄉(xiāng)、村兩級(jí)森林防火責(zé)任體系，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)長(zhǎng)為森林防火第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人制度。簽訂村級(jí)責(zé)任書(shū)13份，將森林防火納入鄉(xiāng)對(duì)村的目標(biāo)管理考核，按責(zé)任書(shū)要求嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。明確撲火隊(duì)和護(hù)林員工作職責(zé)，組建專業(yè)撲火隊(duì)1支20人，半專業(yè)撲火隊(duì)1支32人，護(hù)林員105人，切實(shí)將責(zé)任落實(shí)到人、落實(shí)到山頭地塊。

二是強(qiáng)化宣傳教育。依托戶長(zhǎng)會(huì)、“小廣場(chǎng)·大喇叭”、懸掛橫幅等宣傳手段，積極做好森林防火知識(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)政策宣傳，共開(kāi)展各類宣傳會(huì)議110余場(chǎng)次，覆蓋群眾5000余人次，懸掛宣傳橫幅39條，五彩旗65面。加強(qiáng)跨行業(yè)聯(lián)動(dòng)，積極開(kāi)展森林防火宣傳教育進(jìn)學(xué)校、進(jìn)礦山企業(yè)，充分利用轄區(qū)中小學(xué)班級(jí)會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)，礦山企業(yè)職工會(huì)，通過(guò)播放警示教育片，以案釋法引導(dǎo)廣大學(xué)生、家長(zhǎng)、企業(yè)職工群體自覺(jué)形成防火意識(shí)。

三是強(qiáng)化隱患排查。開(kāi)展森林火險(xiǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)，按照“全領(lǐng)域、全流程、全覆蓋和不留死角、不留盲區(qū)”的要求，組織撲火隊(duì)、護(hù)林員開(kāi)展野外火源巡山巡查，對(duì)森林防火區(qū)的重要設(shè)施、重點(diǎn)部位、重要區(qū)域、重點(diǎn)工程開(kāi)展全方位的森林火險(xiǎn)隱患排查。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題建立問(wèn)題清單和隱患整改臺(tái)賬，并責(zé)令限期整改，確保消除隱患，切實(shí)解決森林防火工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。

四是強(qiáng)化應(yīng)急處置。完善應(yīng)急處置體系，貫徹“打早、打小、打了”和“以人為本，安全第一”的撲火理念，結(jié)合安樂(lè)鄉(xiāng)實(shí)際情況制定、修訂森林防火應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，確保發(fā)生森林火災(zāi)時(shí)指揮調(diào)度有序、預(yù)案啟動(dòng)及時(shí)。加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)以農(nóng)村勞力為主的撲火隊(duì)伍，配備好服裝、撲火機(jī)具等必要裝備，強(qiáng)化訓(xùn)練、整裝待發(fā)。嚴(yán)格落實(shí)森林防火值班值守制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時(shí)值班值守及日?qǐng)?bào)告制度，值班人員對(duì)當(dāng)天值班情況進(jìn)行登記、記錄，督促人員在崗在位，并及時(shí)反饋森林火災(zāi)信息，確保應(yīng)急處置及時(shí)到位。