近年來，蟠貓鄉(xiāng)用心用情用力做好老干部工作，切實把“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷”落到實處，讓老干部真正聚起來、管起來、樂起來、動起來，為助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮余熱、貢獻力量。

強化黨建引領，提升老干部歸屬感。依托“三會一課”、支部主題黨日等活動，采取“個人主動學+支部集中學+送教參與學+宣講廣泛學”等多種形式，積極引導老干部深入學習黨的重大理論和方針政策。依托“學習強國”“云嶺先鋒”等線上平臺多渠道創(chuàng)新老干部學習模式，讓老干部學習有平臺、豐富知識“不斷檔”、政治理論水平提升“不掉鏈”。按照黨支部標準化、規(guī)范化建設相關要求，規(guī)范設置老干部黨支部，選配黨性強、威信高、講奉獻、身體好的同志擔任老干部黨支部書記和委員，選派1名在職黨員干部擔任聯(lián)絡員，每月按照“三統(tǒng)一”模式開展好支部主題黨日活動，把老干部黨支部建設成為老干部發(fā)揮作用的主陣地。

強化作用發(fā)揮，提升老干部獲得感。以開展“喜迎二十大·說句心里話”活動為契機，組織召開座談會，老同志談真實變化、真切感受、真心認同，為黨和人民的事業(yè)凝聚和釋放正能量。充分發(fā)揮老干部經(jīng)驗足、威望高等優(yōu)勢和特點，積極創(chuàng)新搭建老干部老有所為載體，緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在疫苗接種、農(nóng)村人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設等重點工作中開展“云嶺銀發(fā)”志愿服務活動；依托“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”，引導老干部為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻智慧和力量。

強化精準服務，提升老干部幸福感。依托“金色云嶺”管理平臺建立完善老干部基本信息臺賬，動態(tài)更新平臺信息，不斷推進老干部工作信息化建設。及時為達到法定退休年齡的老干部召開光榮退休座談會，開展重大節(jié)日走訪慰問，送學送溫暖上門，征訂《云嶺先鋒》報刊等，為老干部提供精準化、個性化、親情化服務，更好、更全面地滿足老干部對美好生活的需求。建立健全黨政班子成員聯(lián)系老干部工作制度，深化開展一對一、一對多的“結對親老”活動，采取上門走訪看望與電話聯(lián)絡等相結合的方式，切實在聯(lián)系中精準掌握情況、提供服務、解決實際問題，不斷提高老干部的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。