云南省楚雄彝族自治州牟定縣蟠貓鄉(xiāng)把推行村級(jí)組織“大崗位制”作為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要契機(jī)，圍繞賦權(quán)增責(zé)、崗位整合和兼職兼薪等內(nèi)容，精心謀劃、精細(xì)摸排、精準(zhǔn)研判，全面推進(jìn)“大崗位制”工作，激活村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，提升村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

精心謀劃力求“崗位明”。召開黨政班子聯(lián)席會(huì)、鄉(xiāng)村兩級(jí)干部會(huì)，統(tǒng)一思想、講清形勢、學(xué)習(xí)精神、說明政策，推動(dòng)村組干部形成廣泛共識(shí)。統(tǒng)一按“正職”（書記、主任）、“副職”（黨組織副書記、村委會(huì)副主任、監(jiān)委會(huì)主任）、“委員”（黨組織委員、村委會(huì)委員、監(jiān)委會(huì)委員）設(shè)置三類崗位。及時(shí)按照上級(jí)有關(guān)部門要求，全面細(xì)致開展村干部隊(duì)伍、“幾大員”隊(duì)伍情況統(tǒng)計(jì)，厘清了各村的崗位分布、實(shí)有人員、工資待遇、崗位職責(zé)等情況。推行“大崗位制”后，蟠貓鄉(xiāng)7個(gè)行政村共設(shè)置三類崗位44個(gè)，共整合“幾大員”隊(duì)伍17類，確保實(shí)現(xiàn)村干部崗位補(bǔ)貼（含財(cái)政資金或集體資金保障的基本報(bào)酬、績效補(bǔ)貼、集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)、參保補(bǔ)助等）“正職”不低于4500元/月、“副職”不低于3500元/月、“委員”不低于2500元/月。

精細(xì)摸排力求“底子清”。成立由掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和掛點(diǎn)干部組成的調(diào)研組，采取實(shí)地走訪、座談交流、個(gè)別談話等形式，深入轄區(qū)7個(gè)行政村開展調(diào)研，充分傾聽黨員群眾、村組干部意見建議，深入摸排村情、民情、后備人選，準(zhǔn)確掌握各村“三委”班子政治素養(yǎng)、年齡結(jié)構(gòu)、履職情況、工作實(shí)績、廉潔自律、群眾認(rèn)可度等情況，做到班子建設(shè)清、群眾意見清、存在問題清。倡導(dǎo)“能者上庸者下”的理念，采取人才回引和公開招聘的方式，從致富帶頭人、外出務(wù)工和經(jīng)商人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村實(shí)用人才等優(yōu)秀人才庫中摸清后備人才，把想干事、能干事、會(huì)干事的人選出來、用起來。據(jù)統(tǒng)計(jì)，蟠貓鄉(xiāng)共儲(chǔ)備優(yōu)秀村后備干部15名，著力打造村級(jí)后備干部“蓄水池”。

精準(zhǔn)研判力求“推得穩(wěn)”。緊扣“從嚴(yán)把關(guān)、做好后續(xù)”兩個(gè)關(guān)鍵，通過召開村“三委”班子運(yùn)行分析研判會(huì)議，切實(shí)掌握各村委會(huì)班子運(yùn)行情況。采取鄉(xiāng)黨委集體審議決定的方式，召開黨委會(huì)專題研究討論各村“三委”班子運(yùn)行、工作實(shí)績情況，充分結(jié)合村情實(shí)際、調(diào)研結(jié)果，按照村干部“一人兼任多職、宜整合則整合、宜兼職則兼職”的原則，“一村一策”科學(xué)合理定崗、定職、定責(zé)、定酬，做到班子成員數(shù)量與需要相統(tǒng)一、人員配備與提高效率相統(tǒng)一，確保各村干部能挑得動(dòng)、站得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)。對(duì)擬轉(zhuǎn)崗或退出的5名村干部，采取逐個(gè)談心談話的方式深入細(xì)致做好思想工作，確保退得舒心、轉(zhuǎn)得順氣。

目前，蟠貓鄉(xiāng)正穩(wěn)健有序推進(jìn)7個(gè)行政村“大崗位制”，確保實(shí)現(xiàn)村級(jí)崗位設(shè)置精干高效、村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范順暢、村干部待遇明顯提高的目標(biāo)，真正讓村干部“干字當(dāng)頭，干有奔頭”。