民族要復興，鄉(xiāng)村必振興。云南省楚雄彝族自治州牟定縣共和鎮(zhèn)黨委高位推動村（社區(qū)）干部隊伍人才培養(yǎng)，以組織領(lǐng)導、引進培養(yǎng)、素質(zhì)提升、督促問效為抓手，著力打造一支“愿干事、能干事、會干事”的村（社區(qū)）干部隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強有力的組織保障和人才支撐。

抓組織領(lǐng)導，夯實工作基礎(chǔ)。共和鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央和省州縣人才工作會議精神，及時調(diào)整充實人才工作領(lǐng)導小組，將村（社區(qū)）干部培養(yǎng)作為重要內(nèi)容納入《共和鎮(zhèn)2022年人才工作要點》，研究制定科學的培養(yǎng)計劃，重點培養(yǎng)年輕人、育強“新書記”，聚合“老同志”、借力“新智庫”，形成了黨委牽頭，鎮(zhèn)級相關(guān)職能站所配合，各基層黨支部（總支）落實協(xié)同、上下聯(lián)動的工作格局。

抓引進培養(yǎng)，強化隊伍建設(shè)。選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”干部，完成全鎮(zhèn)5個社區(qū)、19個行政村的黨組織、村（居）民委員會換屆工作，班子年齡、學歷、結(jié)構(gòu)得到整體優(yōu)化提升。不斷充實村（社區(qū)）后備干部隊伍，適時發(fā)布《共和鎮(zhèn)公開選拔村（社區(qū)）后備干部公告》，按照“一崗一備、優(yōu)存劣汰、動態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)”的要求，重點從致富帶頭人、大中專畢業(yè)生、退伍軍人等群體中選拔培養(yǎng)，目前共儲備有48名后備干部。

抓素質(zhì)提升，激發(fā)干部潛能。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”學習平臺，建立“微宣講”平臺，在鎮(zhèn)村（社區(qū)）QQ群、微信群推送信息，讓新思想“天天見”“天天新”“天天深”。聚焦培訓班，不斷提升村（社區(qū)）干部隊伍綜合素質(zhì)，組織44名村（社區(qū)）干部參加能力素質(zhì)和學歷水平“雙提升”行動，動員15名村（社區(qū)）干部參加社會工作者考試培訓，舉辦“萬名黨員進黨?！?期25班次，培訓農(nóng)村黨員和各類人才2201名，分期分批抽調(diào)村（社區(qū)）青年干部到鎮(zhèn)機關(guān)頂崗學習，提升業(yè)務水平。

抓督促問效，壓實工作擔子。深化落實《共和鎮(zhèn)村（社區(qū)）日常工作管理考核辦法》《共和鎮(zhèn)關(guān)于進一步嚴肅工作紀律改進工作作風的通知》，大力推進作風革命、效能革命，用好“項目工作法”“一線工作法”“典型引路法”，實行工作任務周清單制度，村（社區(qū)）工作完成情況按每月一打分、季度一評比、年終一考核落實，督促各村（社區(qū)）對標季度評比存在問題清單，認真加以整改落實，推動工作標準再提升、工作責任再壓實。