積極探索建立多渠道、多形式的人才隊伍振興機制，整合各種資源，持續(xù)助推鞏固拓展脫貧攻堅成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興。一是抓人才培訓(xùn)促就業(yè)。針對貧困戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)，按照“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標，建立了全鎮(zhèn)18周歲至60周歲勞動力信息臺賬，結(jié)合全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求、市場緊缺技術(shù)，整合人社、扶貧、教育、農(nóng)業(yè)等行業(yè)部門資源，拓寬就業(yè)渠道，能夠外出就業(yè)的，由人社、扶貧部門通過供需對接，統(tǒng)一組織勞務(wù)輸出和貧困勞動力轉(zhuǎn)移。在大力組織外出就業(yè)的同時，不斷強化勞動力就近轉(zhuǎn)移，就近組織農(nóng)村勞動力到鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)基地務(wù)工。目前已開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)3期，累計培訓(xùn)農(nóng)村勞動力280人次，帶動就業(yè)150余人；二是抓領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系促培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分管的工作，分片聯(lián)系村（社區(qū)）和企業(yè)，具體聯(lián)系1至3名農(nóng)村優(yōu)秀實用人才和1至2名企業(yè)管理人員，凝聚老干部、老教師、老黨員等“五老人員”，加強教育管理，及時宣傳重要會議和重大決策精神，通報全鎮(zhèn)改革、發(fā)展情況，定期了解其思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，引導(dǎo)他們積極為全鎮(zhèn)發(fā)展獻計出力。三是抓氛圍營造促宣傳。全鎮(zhèn)充分利用廣播、QQ群、微信群等宣傳媒體，加大對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的宣傳報道，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。四是抓人才服務(wù)促發(fā)展。加強鎮(zhèn)社會保障和為民服務(wù)中心建設(shè)“牟定匠人”服務(wù)站的建設(shè)維護，在全鎮(zhèn)24個村（社區(qū)）建立“牟定匠人”服務(wù)點，積極為各類鄉(xiāng)土人才提供政策咨詢服務(wù)、融資對接等服務(wù)，“想辦法，謀路子”尋求市場、拓展市場，科學(xué)配置人力資源，不斷調(diào)整務(wù)工方向，促進業(yè)務(wù)全覆蓋多兼容。五抓鄉(xiāng)村振興人才促培育。結(jié)合全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才庫，推薦上報牟定縣2021年鄉(xiāng)村振興人才4人，獲得縣級批準3人。（共和鎮(zhèn) 起婷）