牟定縣把選準、派強、管好駐村扶貧工作隊員，打牢基層根基作為工作出發(fā)點和落腳點，確保駐村扶貧工作隊在村組一線發(fā)揮出優(yōu)良作用。

把好選派關(guān)。嚴格選派標準，結(jié)合后備干部培養(yǎng)條件，將優(yōu)秀的年輕干部選派到駐村扶貧工作隊員中，作為后備干部人選培養(yǎng)，把堅持在一線考察識別和培養(yǎng)選拔干部貫穿始終。堅持自主自愿原則，由個人自薦與單位推薦相結(jié)合，派員單位嚴格比照選派條件把好審核關(guān)，暢通隊員選派推薦程序。縣委組織部做好選派人員考察工作，全縣共選派出238名思想政治素質(zhì)過硬、工作作風踏實、組織協(xié)調(diào)能力較強的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部，實現(xiàn)各村駐村扶貧工作隊員全覆蓋。

抓好管理關(guān)。選派的隊員工作任務(wù)與原單位完全“脫鉤”，將省、州、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）四級選派的269名駐村扶貧工作隊員和45名大學(xué)生村官，編為84個工作隊派駐到行政村，由縣委組織部牽頭、縣“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”聯(lián)席辦負責、派出單位配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直管、村委會參與進行協(xié)同管理，確保管理全方位多角度無死角。按照《牟定縣駐村扶貧工作隊員召回實施辦法（試行）》，隊員管理實行例會制度，“6+5”駐村制度、“雙向”請銷假制度、簽到制度、請假備案制度和在崗情況周報告制度，按季度對駐村隊員的作用發(fā)揮和群眾滿意度情況進行測評，明確隊員召回情形和召回處理措施，有效杜絕隊員“走讀式”、“掛名式”幫扶駐村。目前，全縣已召回駐村扶貧工作隊員16名，其中撤換3名。

強化作用關(guān)。搭建學(xué)習交流平臺，建立駐村扶貧工作隊員QQ群、微信群，共享學(xué)習資料。定期不定期組織隊員進行脫貧攻堅、黨務(wù)等政策學(xué)習考試，讓隊員真學(xué)真懂當好政策宣傳員。在整治軟弱渙散黨組織工作中、成立7個駐村扶貧工作隊臨時黨支部，發(fā)揮先鋒模范作用，搞好基層黨建工作指導(dǎo)，推動村組基層黨組織的標準化建設(shè)。發(fā)揮隊員文化水平相對較高、熟悉電腦操作等優(yōu)勢，主動擔起扶貧工作業(yè)務(wù)完善和檔案管理職責，同時在貧困戶和非貧困戶“遍訪”工作中，當好村情民意調(diào)查員和矛盾糾紛調(diào)解員，協(xié)助“村兩委”做好項目資金的向上爭取，在項目落地和實施中主動協(xié)調(diào)用水、用電、用地問題，積極主動發(fā)揮出駐村隊員的承上啟下、協(xié)調(diào)左右良好作用。