一、辦理范圍
（一）受理符合下列條件之一的事項(xiàng)：
1.用人單位非法招用未滿16周歲未成年人的；
2.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；
3.用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同的；
4.用人單位不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的；
5.用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)收取保證金、押金等費(fèi)用或者扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件的；
6.用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；
7.用人單位違反工作時(shí)間和休息休假相關(guān)規(guī)定的；
8.用人單位解除勞動(dòng)合同不按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>
9.用人單位直接涉及勞動(dòng)者的規(guī)章制度違反相關(guān)規(guī)定的；
10.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定；
11.用人單位違反女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的；
12.勞務(wù)派遣單位和用工單位不遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的；
13.其他違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
（二）以下事項(xiàng)不予受理：
（1）法人之間、法人與自然人之間、自然人之間因承包、租賃、提供勞務(wù)等發(fā)生糾紛的；
（2）已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁的；
（3）已經(jīng)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的；
（4）用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年前的；
（5）沒(méi)有明確的被投訴用人單位的；
（6）勞動(dòng)者的投訴不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的；
二、辦理依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）、
《云南省勞動(dòng)監(jiān)察條例》（云南省人大常委會(huì)公告第13號(hào)）。
三、辦理機(jī)構(gòu)
牟定縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
四、所需材料
（一）填寫《投訴登記表》或舉報(bào)材料。《投訴登記表》或舉報(bào)材料應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
1.投訴人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住址和聯(lián)系方式；
2.被投訴單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式；
3.被投訴單位的違法行為事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。
（二）提供相關(guān)證據(jù)材料。比如，勞動(dòng)合同書、押金收據(jù)、工作證、考勤表、工資條、完工單、工資欠條等證據(jù)；
五、辦理流程
勞動(dòng)者遞交《投訴登記表》或舉報(bào)材料→初查→符合立案條件的5日內(nèi)登記立案→調(diào)查取證→下達(dá)責(zé)令整改決定書（對(duì)事實(shí)確鑿的，當(dāng)場(chǎng)作出責(zé)令整改或作出行政處罰。當(dāng)事人在整改期限內(nèi)作出整改的，結(jié)案歸檔）→告知當(dāng)事人陳述、申辯和聽證權(quán)利→聽取當(dāng)事人的陳述或達(dá)到聽證要求，當(dāng)事人要求聽證的舉行聽證會(huì)→告知當(dāng)事人對(duì)其作出行政處罰（理）事項(xiàng)→作出處罰（理）決定（發(fā)現(xiàn)違法案件涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)送達(dá)）→送達(dá)（當(dāng)事人自覺(jué)履行決定的，結(jié)案歸檔）→當(dāng)事申請(qǐng)行政復(fù)議和行政訴訟→下達(dá)催告書→申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行（6個(gè)月后，對(duì)行政處罰或行政處理不執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行）
六、辦理時(shí)間及期限
勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
七、辦理地點(diǎn)
機(jī)構(gòu)名稱：牟定縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
辦公地址：牟定縣共和鎮(zhèn)茅陽(yáng)社區(qū)萬(wàn)壽路39號(hào)
辦公時(shí)間：星期一至星期五、上午8:00—11:30、下午14:30-18:00
辦公電話：0878-5215056
八、注意事項(xiàng)
提醒勞動(dòng)者：
1.認(rèn)清傳銷危害、提高防范意識(shí)、遠(yuǎn)離傳銷陷阱；
2.防范非法職介陷阱。要到合法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)找工作，比如：各級(jí)政府人力資源市場(chǎng)、大型企業(yè)組織的招聘會(huì)、有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的職業(yè)介紹所等。要到具備用工資質(zhì)的公司務(wù)工，盡量避免由“包工頭”帶入工地務(wù)工。
3.維權(quán)證據(jù)保存好。要求用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，且保存好勞動(dòng)關(guān)系證明材料（如：勞動(dòng)合同、在該工地的上崗證、出入證、工資結(jié)算單、出工記錄、工資表等與用工單位有聯(lián)系的一切證據(jù)復(fù)印件），拖欠工資證明材料（如：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出具的欠條、考勤表、工資發(fā)放表、涉及人員身份證等復(fù)印件），與“包工頭”或班組長(zhǎng)的工資結(jié)算記錄單要經(jīng)過(guò)工程項(xiàng)目部簽字蓋章確認(rèn)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出具的欠條要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字并摁手印。
4.理性維權(quán)“四不要”。當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，一定要采取合法途徑維權(quán)。不要采取爬塔吊樓頂、封門堵路、圍堵政府部門等違法行為追要工資；不要以追要工資名義幫助施工企業(yè)或包工頭討要工程款；不要受雇傭到相關(guān)部門以欠薪為借口作偽證；不要以欠薪為借口詐騙或處理個(gè)人借貸糾紛。上述行為如構(gòu)成違反治安管理行為的，公安機(jī)關(guān)將依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，將依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
5.注意投訴時(shí)限。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為1年，勞動(dòng)保障監(jiān)察的受理時(shí)效為2年。
牟定縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)地址：牟定縣共和鎮(zhèn)茅陽(yáng)社區(qū)萬(wàn)壽路39號(hào)，投訴舉報(bào)電話：0878-5215056
