一、認(rèn)真落實在職村“三職”干部待遇政策

我縣自執(zhí)行《2013—2015年牟定縣村干部待遇“倍增計劃”實施意見》以來，村干部的待遇較之前有了較大幅度增長，目前，我縣村委會干部工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為：村委會黨組織書記、村民委員會主任每人每月1670元，村民委員會副主任、文書每人每月1550元。同時，繼續(xù)執(zhí)行《中共楚雄州委關(guān)于獎勵優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記（主任）的決定》（楚發(fā)[2004]6號）“連續(xù)兩年被授予‘優(yōu)秀村干部’稱號的，從評定之月起，任職期間享受每月100元的‘優(yōu)秀村干部’津貼。連續(xù)三年被授予‘優(yōu)秀村干部’稱號的，任職期間享受每月200元的‘優(yōu)秀村干部’津貼”的規(guī)定，并及時給予兌現(xiàn)。

二、完善村（社區(qū)）干部績效補貼制度

績效補貼是指根據(jù)村（社區(qū)）干部工作績效發(fā)放的獎勵性補貼，由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結(jié)合本地經(jīng)濟發(fā)展水平分級列入財政預(yù)算承擔(dān)。目前，縣級財政按村黨組織書記、村民委員會主任、副主任（兼文書）書記（主任）每人每月150元，州級財政按村（社區(qū)）黨組織書記、村民委員會主任、副主任（兼文書）書記（主任）每人每月74.9元的標(biāo)準(zhǔn)撥付各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府依據(jù)《牟定縣村（社區(qū)）干部績效考核辦法（試行）》對村（社區(qū)）干部的業(yè)績進行考核后，兌現(xiàn)績效補貼。

三、實行村（社區(qū)）干部村集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵

大力扶持和鼓勵發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟?？h委明確規(guī)定，對村集體經(jīng)濟較好的村，經(jīng)村民代表大會同意和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府審核后，可將年內(nèi)本村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入增長額的40%用于獎勵村干部（村集體經(jīng)濟收益管理使用辦法由鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)〉黨委、政府另行制定）。

四、積極探索和完善村干部社會保障激勵機制

認(rèn)真落實州委關(guān)于“各縣（市）要努力為村（社區(qū)）干部辦理基本養(yǎng)老保險，組織村（社區(qū)）干部參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，探索建立村（社區(qū)）干部參加工傷、生育、意外傷害等保險的制度”的要求。從2013年7月起，縣財政對村“三職”干部每人每年補助1000元，用于購買養(yǎng)老保險；每年預(yù)算6萬元，為村“三職”干部購買工傷、醫(yī)療保險；按照省州關(guān)于落實社區(qū)干部社會保障“五大保險”的要求，社區(qū)“四職”干部的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險參照企業(yè)職工參保，保費由各級財政補助和個人出資共繳。

五、建立村（社區(qū)）干部政治關(guān)愛制度

積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村（社區(qū)）干部作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，對實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部，加大評選表彰力度。繼續(xù)做好向州委推薦表彰“優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記（主任）”工作。繼續(xù)堅持從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向考錄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員制度和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部提拔進入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子的工作機制。原則上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中至少要有1名具有村（社區(qū)）黨組織書記工作經(jīng)歷的干部，“優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記（主任）”優(yōu)先作為提拔進入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部。全縣共有8名優(yōu)秀村黨組織書記被選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，有7名村干部考錄進入公務(wù)員隊伍。