（人大第182號(hào)建議）

全面二孩政策實(shí)施后，隨著孕產(chǎn)婦特別是高齡產(chǎn)婦數(shù)量的增加，婦幼保健服務(wù)壓力加大，越來越凸顯出我縣在產(chǎn)科兒科服務(wù)能力方面的不足，針對(duì)存在的問題，縣衛(wèi)計(jì)局采取了有效措施補(bǔ)齊短板。一是把縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科作為2016年省級(jí)臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目來申報(bào)，重點(diǎn)在資金、人才培養(yǎng)、技術(shù)、設(shè)備等方面給予幫助支持，全面提升服務(wù)能力；二是抓住云南省第一人民醫(yī)院、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)附屬醫(yī)院對(duì)口幫扶貧困縣級(jí)醫(yī)院的契機(jī)，突出婦產(chǎn)科兒科等重點(diǎn)科室，通過一對(duì)的幫扶，為縣人民醫(yī)院“解決一項(xiàng)醫(yī)療急需，突破一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，帶出一支技術(shù)團(tuán)隊(duì)，新增一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目”，努力提升我縣在產(chǎn)科兒科醫(yī)療技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面的不足；三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，采取引進(jìn)來和送出去的方式加快人才培養(yǎng)的力度，近幾年來，縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健院先后選送10名產(chǎn)科兒科醫(yī)生到州級(jí)、省級(jí)醫(yī)院開展為期5個(gè)月以上進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)技能。

在下步工作中，將著重從以下幾個(gè)方面做好婦幼保健工作。一是在縣人民醫(yī)院繼續(xù)實(shí)施好2016年省級(jí)臨床重點(diǎn)?？茓D產(chǎn)科項(xiàng)目建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)科、婦科和新生兒科服務(wù)能力建設(shè)；二是認(rèn)真實(shí)施《楚雄州加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的實(shí)施意見的通知》（楚衛(wèi)發(fā)〔2017〕7號(hào)）要求，進(jìn)一步加強(qiáng)兒科醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)，通過“培養(yǎng)一批、轉(zhuǎn)崗一批、提升一批”的方式，增加兒科醫(yī)務(wù)人員數(shù)量，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；三是加快縣人民兒科、產(chǎn)科住院樓建設(shè)項(xiàng)目，做到專病專科，更好地服務(wù)患者，滿足群眾就醫(yī)需求；四是做好產(chǎn)科兒科風(fēng)險(xiǎn)防范、縣鄉(xiāng)村三級(jí)預(yù)防和基本公共衛(wèi)生服務(wù)，保障婦女兒童健康；五是繼續(xù)深化縣級(jí)公立醫(yī)院改革，加快研究建立符合產(chǎn)科兒科特點(diǎn)的薪酬制度，確保產(chǎn)科兒科醫(yī)務(wù)人員收入略高于本單位同級(jí)別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平，并出臺(tái)產(chǎn)科兒科醫(yī)務(wù)人員在職稱晉升、主治醫(yī)師崗位聘用以及評(píng)優(yōu)評(píng)先中給予政策傾斜；六是創(chuàng)新體制機(jī)制，注重吸引和留住產(chǎn)科兒科等重點(diǎn)科室專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)先增加配置優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，為患者提供安全有效便捷的醫(yī)療服務(wù)。