（議改建20號(hào)）

為進(jìn)一步提高村委會(huì)干部的待遇，讓村委會(huì)干部在崗有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有基本保障，不斷激發(fā)村委會(huì)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)其工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。近年來(lái)，縣委、縣政府一直高度關(guān)注，千方百計(jì)想辦法、出主意，村委會(huì)干部工資待遇有了很大的增長(zhǎng)，待遇上有了很大改善，采取的主要措施如下：一是認(rèn)真落實(shí)村（社區(qū)）干部待遇政策。目前，村委會(huì)黨組織書(shū)記、村民委員會(huì)主任每人每月1670元，村民委員會(huì)副主任、文書(shū)每人每月1550元。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真執(zhí)行《中共楚雄州委關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書(shū)記（主任）的決定》（楚發(fā)〔2004〕6號(hào)）“連續(xù)兩年被授予‘優(yōu)秀村干部’稱(chēng)號(hào)的，從評(píng)定之月起，任職期間享受每月100元的‘優(yōu)秀村干部’津貼；連續(xù)三年被授予‘優(yōu)秀村干部’稱(chēng)號(hào)的，任職期間享受每月200元的‘優(yōu)秀村干部’津貼”的規(guī)定，并及時(shí)給予兌現(xiàn)。二是完善村（社區(qū)）干部績(jī)效補(bǔ)貼制度。績(jī)效補(bǔ)貼是指根據(jù)村（社區(qū)）干部工作績(jī)效發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平分級(jí)列入財(cái)政預(yù)算承擔(dān)。目前，縣級(jí)財(cái)政按村黨組織書(shū)記、村民委員會(huì)主任、副主任（兼文書(shū)）書(shū)記（主任）每人每月150元，州級(jí)財(cái)政按村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村民委員會(huì)主任、副主任（兼文書(shū)）書(shū)記（主任）每人每月74.9元的標(biāo)準(zhǔn)撥付各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府依據(jù)《牟定縣村（社區(qū)）干部績(jī)效考核辦法（試行）》對(duì)村（社區(qū)）干部的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核后，兌現(xiàn)績(jī)效補(bǔ)貼。三是實(shí)行村（社區(qū)）干部村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)。大力扶持和鼓勵(lì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)?？h委明確規(guī)定，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)較好的村，經(jīng)村民代表大會(huì)同意和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府審核后，可將年內(nèi)本村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入增長(zhǎng)額的40%用于獎(jiǎng)勵(lì)村干部（村集體經(jīng)濟(jì)收益管理使用辦法由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府另行制定）。四是積極探索和完善村（社區(qū)）干部社會(huì)保障激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)州委關(guān)于“各縣（市）要努力為村（社區(qū)）干部辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，組織村（社區(qū)）干部參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，探索建立村（社區(qū)）干部參加工傷、生育、意外傷害等保險(xiǎn)的制度”的要求。從2013年7月起，縣財(cái)政對(duì)村“三職”干部每人每年補(bǔ)助1000元，用于購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)；每年預(yù)算6萬(wàn)元，為村“三職”干部購(gòu)買(mǎi)工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)；按照省州關(guān)于落實(shí)社區(qū)干部社會(huì)保障“五大保險(xiǎn)”的要求，社區(qū)“四職”干部的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)參照企業(yè)職工參保，保費(fèi)由各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人出資共繳。五是建立村（社區(qū)）干部政治關(guān)愛(ài)制度。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村（社區(qū)）干部作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部，加大評(píng)選表彰力度。繼續(xù)做好向州委推薦表彰“優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任）”工作。繼續(xù)堅(jiān)持從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向考錄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員制度和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部提拔進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子的工作機(jī)制。原則上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中至少要有1名具有村（社區(qū)）黨組織書(shū)記工作經(jīng)歷的干部，“優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任）”優(yōu)先作為提拔進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部。全縣共有8名優(yōu)秀村黨組織書(shū)記被選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，有7名村干部考錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。六是積極向上級(jí)呼吁解決離職村（社區(qū)）干部定期生活補(bǔ)助。在認(rèn)真落實(shí)村（社區(qū)）干部一次性離任補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，我們也積極以書(shū)面申請(qǐng)、黨代表及政協(xié)委員提案、人大代表建議等方式向省委、州委進(jìn)行反映，爭(zhēng)取政策解決任職時(shí)間較長(zhǎng)的離職村（社區(qū)）干部定期生活補(bǔ)助。