近年來，牟定縣紀委監(jiān)委堅持“嚴管厚愛結合，約束激勵并重”的原則，緊扣訪前細化方案、精準畫像，訪中因人施策、持續(xù)跟蹤，訪后閉環(huán)管理、強化結果三個重點階段開展回訪教育，做到既打“板子”又開“方子”，既解“心結”又祛“心病”，堅決避免“一處了之”“一問了之”，在回訪教育中體現監(jiān)督、執(zhí)紀溫度。引導受處理、受處分黨員干部化壓力為動力，讓其卸下包袱、轉變思想、輕裝前行，以“暖心”喚“初心”。

為切實加強對受處分黨員干部的教育管理和關心激勵，縣紀委監(jiān)委構建“室組地”聯(lián)動回訪教育模式，建立“定制型”回訪教育工作聯(lián)動機制，按照“一人一策”制定回訪教育方案和談話提綱，建立跟蹤回訪臺賬，真正做到“一把鑰匙開一把鎖”，讓回訪教育精準有效。同時，根據干部年齡、工作性質、崗位特點等情況，制定“周期回訪+定制調整+重喚初心”回訪閉環(huán)機制，確?；卦L教育“一鍵對焦”、不走過場。截至目前，已開展階段性回訪干部79人（次），幫助受處分的干部調整心態(tài)，讓“跌倒”干部在實干爭先中再出發(fā)。

在回訪中，回訪人員通過查閱資料，了解受處分干部所在黨組織對其開展教育管理和關心關愛的落實情況，與受處分干部本人、所在單位黨組織負責人及身邊黨員干部群眾等進行交流，深入了解其思想狀況、現實表現和困難訴求等情況，做到因人施策、對癥下藥，確保回訪教育工作落實落細、暖心交心。同時，強化回訪結果運用，通過定期將回訪報告反饋至組織部門和回訪對象所在單位黨組織，并歸入干部廉政檔案，實現回訪結果運用的“臺賬式”管理。回訪結果作為干部年度考核、進一步使用的重要參考，真正讓回訪教育成果看得見、摸得著，推動實現教育人、轉化人、激勵人同向發(fā)力，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。（牟定縣紀委縣監(jiān)委王會瓊）